BACAKORANCURUP.COM - Tahukah kalian, belakangan ini banyak perusahaan mulai menyadari bahwa potensi seseorang tidak selalu ditentukan oleh angka di KTP.
Namun saat ini, semakin banyak lowongan kerja (lowker) yang membuka peluang bagi semua kalangan, tanpa memandang usia.
Selama ini, kebanyakan loker memberikan syarat usia dengan batas maksimal di kisaran 30 tahun, atau bahkan 22-25 tahun untuk posisi entry level.
Sementara pada tingkatan yang lebih tinggi, pembatasan usia biasanya diterapkan dengan rentang usia yang beragam.
BACA JUGA:Kenaikan Gaji Rp2 Juta Tahun 2025 Hanya bagi Guru ASN dan Honorer Terpilih, Ini Kata Abdul Mu’ti
BACA JUGA:Ini 5 Cara Menggabung PDF Menjadi Satu Tanpa Aplikasi
Tidak sedikit persyaratan ini juga diikuti dengan kriteria dan syarat keahlian tertentu untuk satu posisi kerja.
Perlu diketahui, salah satu alasan kenapa pihak pemberi kerja atau perusahaan memberlakukan persyaratan usia adalah untuk menghindari kemungkinan perusahaan mempekerjakan anak.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 1 Ayat (26), dijelaskan bahwa anak adalah orang dengan umur di bawah 18 tahun
. Dengan adanya batas umur minimal 18 tahun itu, maka pihak perusahaan bisa menghindari mempekerjakan anak.
Bahkan selain itu, pembatasan usia juga ditujukan untuk melindungi tenaga kerja, baik keselamatan, kesehatan, serta moral pekerja. Terkait keselamatan kerja, banyak posisi yang membutuhkan tenaga prima, sehingga usia produktif lebih dicari karena dinilai lebih bisa mengatur waktu, tenaga, serta bisa diandalkan dalam bekerja.
Ini 7 profesi yang sering menawarkan lowongan kerja tanpa persyaratan usia, beserta alasannya:
1. Customer Service