Curupekspress.bacakoran.co - Pemerintah memberikan izin kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk bekerja dari rumah (Work From Home/WFH).
Keputusan untuk mengizinkan ASN untuk WFH sebagai langkah membantu mencegah kepadatan arus balik mudik lebaran 2024.
Diketahui bahwa keputusan izin ASN untuk WFH itu sudah tercantum dalam Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2024 untuk para pejabat pembina kepegawaian di semua instansi pemerintah.
Perlu dicatat, pelaksanakan WFH bakal dikombinasikan dengan kerja dari kantor (Work From Office/WFO), dimulai dari 16-17 April 2024.
"WFH dijalankan maksimal atau paling banyak 50 persen dari jumlah pegawai dan teknisnya akan diatur instansi pemerintah masing-masing," ucap Menteri Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Men PANRB) Abdullah Azwar Anas pada Sabtu, 13 April 2024.
Meskipun demikian, ia menegaskan bahwa kebijakan kerja dari rumah (WFH) hanya akan diterapkan untuk instansi pemerintah yang terkait dengan administrasi pemerintahan dan layanan dukungan pimpinan.
Sementara itu, instansi yang langsung berhubungan dengan pelayanan publik akan tetap bekerja dari kantor (WFO) 100 persen.
Azwar Anas juga memberikan contoh bahwa instansi yang memiliki keterkaitan langsung dengan masyarakat seperti bidang kesehatan, keamanan, penanganan bencana, energi, logistik, pos, transportasi, dan distribusi, obyek vital nasional, proyek strategis nasional, konstruksi, serta utilitas dasar akan tetap melakukan WFO 100 persen.
"Jadi, pelayanan yang langsung berhubungan dengan publik akan tetap berjalan optimal," tegasnya.
Selain itu, mantan kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) itu menambahkan bahwa instansi yang terkait dengan layanan pemerintahan dan dukungan pimpinan yang dapat menerapkan WFH maksimal 50 persen.
Contohnya seperti bagian kesekretariatan, keprotokolan, perumusan kebijakan, penelitian, analisis, dan sebagainya.
Lebih lanjut, Anas mengimbau agar seluruh instansi pemerintah melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pemenuhan serta pencapaian sasaran dan target kinerja organisasi. "Jangan biarkan waktu libur Lebaran mengganggu pencapaian target kinerja dan kualitas pelayanan," ucap Anas dengan tegas.
Dengan demikian, keputusan untuk mempertahankan WFO 100 persen bagi instansi yang langsung berhubungan dengan pelayanan publik.
Dan menerapkan WFH hingga 50 persen bagi instansi yang berkaitan dengan administrasi pemerintahan dan dukungan pimpinan merupakan langkah yang bijaksana dan tepat guna dalam menjaga kelancaran pelayanan kepada masyarakat.