3. Bangun Keterampilan yang Diinginkan
Perusahaan asing umumnya mencari calon karyawan yang memiliki keterampilan tertentu yang sesuai dengan standar global. Pastikan Anda memiliki keahlian teknis dan soft skills yang diakui secara internasional seperti manajemen proyek, digital marketing, analisis data, atau coding.
Tips: Anda bisa mengikuti pelatihan atau kursus yang menawarkan sertifikasi global seperti PMP, Google Analytics, atau Python, tergantung pada bidang yang Anda tuju.
4. Pengalaman Internasional
Jika memungkinkan, carilah pengalaman bekerja atau magang di luar negeri. Pengalaman internasional bisa menjadi nilai tambah yang besar karena menunjukkan bahwa Anda mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda dan memiliki wawasan global.
Tips: Jika belum pernah bekerja di luar negeri, Anda bisa memulai dengan pekerjaan yang melibatkan kolaborasi internasional atau proyek lintas negara.
5. Bangun Jaringan Internasional
Memiliki jaringan di tingkat internasional bisa sangat membantu dalam proses melamar pekerjaan di perusahaan asing. Ikuti seminar, workshop, atau webinar yang diselenggarakan oleh perusahaan asing atau organisasi internasional untuk memperluas relasi Anda.
Tips: Bergabunglah dengan platform profesional seperti LinkedIn dan aktiflah berpartisipasi dalam diskusi atau grup yang berfokus pada industri yang Anda minati.
6. Pahami Kebutuhan dan Visi Perusahaan
Sebelum melamar, pastikan Anda memahami visi, misi, dan kebutuhan perusahaan asing yang Anda tuju. Pelajari bagaimana perusahaan tersebut berkembang, produk atau jasa yang mereka tawarkan, dan tantangan apa yang mungkin mereka hadapi di pasar global.