Tanda Kamu Memiliki Atasan yang Perfeksionis

Reporter: Gale |

Editor: Radian |

Rabu , 27 Nov 2024 - 14:30

Tanda Kamu Memiliki Atasan yang Perfeksionis--

BACAKORANCURUP.COM - Pernah merasa setiap pekerjaan yang kamu lakukan tidak pernah cukup baik di mata atasan? Bisa jadi kamu sedang berurusan dengan atasan yang perfeksionis.

Memiliki atasan dengan sifat ini memang bisa jadi tantangan.

Meski tujuan mereka baik, seperti ingin mencapai hasil terbaik, perfeksionisme yang berlebihan sering kali membuat lingkungan kerja menjadi tegang. Berikut adalah tanda-tanda kamu memiliki atasan yang perfeksionis:

1. Standar yang Sangat Tinggi

Atasan perfeksionis biasanya menetapkan standar yang sangat tinggi untuk tim mereka. Mereka berharap setiap pekerjaan bebas dari kesalahan sekecil apa pun. Jika kamu merasa sering ditegur karena hal-hal kecil seperti kesalahan format dokumen atau pemilihan kata, ini adalah salah satu tanda utama.

2. Sering Memberikan Feedback yang Detail dan Ketat

Feedback dari atasan perfeksionis biasanya sangat detail, bahkan terkadang berlebihan. Mereka cenderung memperhatikan hal-hal kecil yang mungkin tidak terlalu penting, seperti tata letak, warna, atau penggunaan font dalam presentasi.

3. Sulit Memberikan Apresiasi

Atasan perfeksionis cenderung lebih fokus pada apa yang salah dibandingkan apa yang sudah benar. Alih-alih memberikan apresiasi atas pencapaian tim, mereka lebih sering menyoroti kekurangan yang perlu diperbaiki. Hal ini bisa membuat karyawan merasa tidak dihargai.

tanda kamu memiliki atasan yang perfeksionis                            bacakorancurup.com - pernah merasa setiap pekerjaan yang kamu lakukan tidak pernah cukup baik di mata atasan? bisa jadi kamu sedang berurusan dengan atasan yang perfeksionis.
memiliki atasan dengan sifat ini memang bisa jadi tantangan.
meski tujuan mereka baik, seperti ingin mencapai hasil terbaik, perfeksionisme yang berlebihan sering kali membuat lingkungan kerja menjadi tegang. berikut adalah tanda-tanda kamu memiliki atasan yang perfeksionis:
 
1. standar yang sangat tinggi
atasan perfeksionis biasanya menetapkan standar yang sangat tinggi untuk tim mereka. mereka berharap setiap pekerjaan bebas dari kesalahan sekecil apa pun. jika kamu merasa sering ditegur karena hal-hal kecil seperti kesalahan format dokumen atau pemilihan kata, ini adalah salah satu tanda utama.
baca juga:pelajaran hidup dari pengalaman ngekos
baca juga:kenapa lampu motor warna putih kurang terang saat hujan?
2. sering memberikan feedback yang detail dan ketat
feedback dari atasan perfeksionis biasanya sangat detail, bahkan terkadang berlebihan. mereka cenderung memperhatikan hal-hal kecil yang mungkin tidak terlalu penting, seperti tata letak, warna, atau penggunaan font dalam presentasi.
 
3. sulit memberikan apresiasi
atasan perfeksionis cenderung lebih fokus pada apa yang salah dibandingkan apa yang sudah benar. alih-alih memberikan apresiasi atas pencapaian tim, mereka lebih sering menyoroti kekurangan yang perlu diperbaiki. hal ini bisa membuat karyawan merasa tidak dihargai.
 
4. cenderung mengontrol segalanya
atasan yang perfeksionis sulit untuk melepaskan kendali. mereka mungkin terlibat dalam setiap detail proyek dan memonitor setiap langkah yang diambil oleh tim. akibatnya, karyawan merasa tidak memiliki ruang untuk mengambil inisiatif atau menunjukkan kreativitas.
 
5. tidak suka dengan ketidakpastian
perfeksionis memiliki kecenderungan untuk menghindari risiko dan ketidakpastian. mereka sering meminta laporan berkala yang sangat rinci dan menginginkan setiap tugas dilakukan sesuai dengan rencana, tanpa toleransi untuk penyimpangan.
 
6. selalu menunda keputusan
karena selalu menginginkan hasil sempurna, atasan perfeksionis sering kali menunda-nunda dalam mengambil keputusan. mereka cenderung mempertimbangkan semua opsi secara berlebihan untuk memastikan tidak ada kesalahan yang dibuat.
 
7. mengharapkan semua orang seperti dirinya
atasan perfeksionis cenderung mengharapkan karyawan memiliki etos kerja yang sama seperti mereka. mereka sulit menerima jika ada anggota tim yang bekerja dengan cara atau ritme berbeda. hal ini sering kali membuat karyawan merasa stres atau kewalahan.
penting untuk diingat bahwa atasan perfeksionis sering kali didorong oleh niat baik, yaitu memastikan tim mencapai hasil terbaik. namun, jika sifat ini membuatmu merasa tidak nyaman, jangan ragu untuk mencari bantuan atau bahkan mempertimbangkan opsi lain. karena pada akhirnya, kesehatan mental dan kebahagiaanmu di tempat kerja adalah hal yang paling penting.