Dalam tim, setiap anggota memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing. Jika satu orang terus-menerus terlalu inisiatif, hal ini bisa membuat keseimbangan kerja tim terganggu. Orang lain mungkin merasa peran mereka tidak dihargai atau bahkan tidak diperlukan, yang pada akhirnya mengurangi semangat kerja mereka.
Sikap inisiatif memang sangat penting dalam dunia kerja maupun kehidupan sehari-hari. Namun, jika dilakukan secara berlebihan, sikap terlalu inisiatif dapat berdampak negatif, baik bagi individu tersebut maupun lingkungan di sekitarnya.
Oleh karena itu, penting untuk menyeimbangkan inisiatif dengan kemampuan mendengarkan, berkolaborasi, dan mempertimbangkan masukan dari orang lain.
Dengan mempertimbangkan segala sisi, inisiatif yang sehat adalah inisiatif yang didukung oleh komunikasi yang baik dan pemahaman tentang batasan tanggung jawab.