7. Tujuan yang Jelas dan Bermakna
Memiliki tujuan yang jelas dalam bekerja memberikan motivasi dan arah bagi seseorang.
Ketika seorang karyawan memahami visi perusahaan dan merasa bahwa mereka berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar, hal ini dapat meningkatkan kepuasan kerja.
Perasaan bahwa pekerjaan mereka memiliki dampak positif bagi perusahaan atau masyarakat bisa menjadi sumber kebahagiaan tersendiri.
8. Gaji dan Keamanan Finansial
Meskipun kebahagiaan dalam bekerja tidak semata-mata tentang uang, gaji yang adil dan keamanan finansial tetap merupakan faktor penting.
Karyawan yang merasa digaji sesuai dengan kerja keras mereka dan mendapatkan tunjangan yang layak akan merasa lebih aman dan tenang dalam bekerja.
Gaji yang layak juga dapat mengurangi stres terkait masalah keuangan di luar pekerjaan.
9. Hubungan yang Harmonis dengan Rekan Kerja
Hubungan sosial yang baik di tempat kerja bisa menjadi sumber kebahagiaan yang besar. Ketika seseorang memiliki rekan kerja yang bisa diajak bekerja sama dengan baik, berbagi cerita, atau bahkan berbagi tawa, suasana kerja menjadi lebih menyenangkan.
Persahabatan yang terbentuk di tempat kerja tidak hanya membantu mengatasi tantangan pekerjaan, tetapi juga membuat waktu di kantor terasa lebih ringan.